Cataluña sigue siendo atractiva para las inversiones empresariales. Desde el 2020 más de grandes 30 empresas multinacionales están invirtiendo en la ciudad atrayendo nuevos capitales económicos.
Crecimiento de la inversión empresarial en Cataluña
Catalunya cuenta con 9.155 empresas extranjeras establecidas, lo que supone un 2,8% más que antes de la pandemia.
Estas compañías provienen de 90 países diferentes: donde destacan Francia (13,6%), Alemania (12,2%), Estados Unidos (13%) y Reino Unido (10,5%). Por sectores, los vinculados a la industria más relevantes son los de las TIC y digitalización, así como la maquinaria y los bienes de equipo, que representan el 17% del conjunto de filiales de empresas extranjeras.
Empresas como Henkel, Seat, Aldi, MediaMarkt o Porsche están invirtiendo desde centros de innovación, como hubs de distribución de productos y oficinas corporativas para Europa. Empresas de Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos o Estados Unidos han abierto o ampliados inversiones en Barcelona y alrededores, consolidando una tendencia creciente post-covid.
Ejemplos de inversión de Grandes multinacionales en Cataluña
- Cisco Systems, instalará en Barcelona un centro de diseño de chips, será el primer centro de diseño de semiconductores que abre dentro de la Unión Europea. Cisco ya tiene en Barcelona un centro de datos, y la planta de diseño será en las mismas instalaciones.
- Smilegate, la empresa surcoreana que ha elegido a Barcelona para abrir un centro de desarrollo de videojuegos. Un centro que da trabajo a 35 personas y que se ha convertido en la central en Europa de la compañía de Corea del Sur.
- Mytheresa, empresa alemana de moda de lujo, que ha estrenado su hub tecnológico en Barcelona, que cuenta con una capacidad para 70 trabajadores.
- Ypsomed, empresa suiza que abrirá un hub digital en la capital catalana, donde prevé crear unos cuarenta puestos de trabajo en los próximos dos años.
- Ohpen, que provee servicios en la nube para la banca, duplicará su plantilla de la oficina de la ciudad condal -la única del sur de Europa- con la creación de una treintena de puestos de trabajo en un año.
- También la editorial británica Scan Cliente Publishing ha optado por la capital catalana para establecer su sede en el sur de Europa.
- La singapuresa TDCX se estableció en Barcelona a principios de año con el objetivo de expandirse en Europa.
- Los coworkings franceses Wojo inauguraban un centro en la ciudad.
- la italiana Digital PA abría filial en Barcelona para empezar la internacionalización de su software de whistleblowing.
- La italiana Dopla, que ha invertido 18 millones de euros y ha creado 44 puestos de trabajo en la apertura de dos nuevas plantas de producción de vasos y platos sostenibles en Polinyà.
- La francesa SQLI, que elegía a Sant Just Desvern para abrir la primera sede en la Península y creaba 100 puestos de trabajo;
- La alemana Giesecke+Devrient, que consolidaba el centro de I+D que tiene en Catalunya desde hace 33 años como hub europeo para desarrollar proyectos basados en tecnología 5G.
- La también alemana Henkel, que invertía 22 millones de euros en un centro logístico automatizado en Montornès del Vallès.
- Seat, una de las que más dinero invertirá en los próximos cinco años con 5.000 millones de euros destinados a potenciar la I+D a la planta de Martorell.
- Amazon abrirá en Rubí el décimo centro en Catalunya de la compañía norteamericana, y se ubicará en Montcada i Reixac.
- MediaMarkt abrirá su el nuevo centro administrativo internacional situado en el Prat de Llobregat y que dará trabajo a 500 personas.
¿Por qué sigue siendo atractivo Cataluña para las inversiones empresariales de multinacionales?
Son tres puntos importantes a la hora de considerar invertir en Cataluña:
1.- Talento: el talento que podían encontrar en España, el número de ingenieros disponibles y los que saldrán de las universidades en un futuro próximo.
2.- La ley de startups: Una ley innovadora que da todo tipo de incentivos para favorecer la llegada de personal extranjero cualificado a España.
3.- Ayudas públicas de inversión: diferentes programas auspiciados por la Union Europea para impulsar la económia verde y la economía digital que hacen atractivo a Cataluña como zona preferentes de inversión en Europa
4.- Clima, cultura y forma de vida: Con una temperatura agradable la mayor parte de año, la gastronomía, cultura y el estilo de vida europeo, encontramos a Barcelona como una de las ciudades más dinámicas, atractivas para invertir e interesantes para vivir permanentemente.
La nueva ley de startup: porque es la más interesante en la Unión Europea
las principales mejoras que se han conseguido con la Ley de Empresas Emergentes y que permitirán a Barcelona avanzar en la atracción de talento global:
- Nuevo marco fiscal para los profesionales independientes y sus familias.
Por primera vez, los inversores y profesionales independientes podrán acogerse al régimen de impatriados, con el que tributan por IRPF al 24% durante 5 años y no tributan por su patrimonio. Para poderse beneficiar de esta medida, estos profesionales por cuenta propia deberán obtener como mínimo un 40% de su facturación con trabajos prestados a startups o a actividades de la economía del conocimiento. Hasta ahora, a los beneficios de la Ley Beckham solo podían acogerse los empleados por cuenta ajena.
Las parejas y familiares de los impatriados podrán acogerse también a este régimen.
Se reducen de 10 a 5 los años necesarios que hay que estar fuera de España para regresar y poder beneficiarse del régimen de impatriados, lo que facilitará el retorno de profesionales altamente cualificados que se marcharon a otros países a estudiar o a trabajar.
- Vuelven las stock options para remunerar al talento.
Las stock options estaban ahora muy penalizadas por el sistema fiscal español al tributar las acciones sobre el valor actual y considerarse su valor íntegro como renta del trabajo.
A partir de enero de 2023, este modelo cambia y habrá que tributar por las stock options cuando se ejecuten, es decir, cuando se proceda a la venta de las acciones —con un límite temporal de diez años—, lo que permitirá a las empresas emergentes disponer de una herramienta remunerativa que no implica desembolsos en el presente, sino que se basa en la promesa de crecimiento futuro.
- Más facilidad para obtener el NIE.
Los profesionales internacionales cualificados que vengan a España a trabajar, emprender, investigar, crear, estudiar, dar clases o invertir tendrán más fácil la obtención del Número de Identificación de Extranjería y, en consecuencia, podrán darse de alta más rápido a la Seguridad Social, firmar un contrato de trabajo o abrir una cuenta bancaria.
La ley permite un plazo de 6 meses para conseguir el NIE en lugar de los 3 actuales, lo que permite a las empresas y centros de investigación agilizar las contrataciones. Los estudiantes internacionales que se matriculen en centros de educación superior tendrán también mayores facilidades para acceder a un permiso de trabajo durante dos años.
Aquellos que opten por quedarse a trabajar, emprender o investigar tendrán el permiso de trabajo asegurado durante los dos años posteriores a la finalización de sus estudios.
- Mejora de la fiscalidad para los fondos e inversores.
Se podrán atraer a mejores y mayores fondos especializados en invertir en startups, ya que sus socios gestores dispondrán de una tributación más favorable por las ganancias que las empresas participadas obtengan y también por los beneficios que logren de la gestión de esos fondos.
Hasta ahora, el denominado carried interest (la parte que el gestor se queda de la rentabilidad de las operaciones) tributaba al 100% y ahora lo hará al 50%.
- Marco legal para los nómadas digitales.
La nueva ley permite que los trabajadores de empresas de fuera de España puedan hacerlo desde aquí y que puedan acceder a un permiso de trabajo como profesionales altamente cualificados por un periodo de tres años.
Esta normativa permitirá aflorar a muchos profesionales que actualmente ya trabajan desde aquí para todo el mundo.
- Silencio administrativo para la consideración de empresa emergente.
La Empresa Nacional de Innovación (ENISA) es quien debe conceder la acreditación formal de emprendimiento innovador. Es decir, para que una startup pueda beneficiarse de este nuevo marco legal debe obtener primero un informe favorable de ENISA. Si pasados tres meses este certificado aún no se ha emitido, se considerará como otorgado por silencio administrativo.
Para ser considerada emergente o startup la empresa deberá tener menos de cinco años y su facturación no podrá superar los 10 millones de euros.
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Laura Muntanyà
